Wise Leadership - SHED65

SHED65 LEAD THE FUTURE OF MANKIND

Il mondo ha bisogno di leader migliori. Sarai tu il leader di domani?

 

SHED65 è una learning experience immersiva progettata da Newton in collaborazione con SDA Bocconi School of Management per allenare l’esercizio della leadership in contesti complessi e incerti. Con SHED65 scoprirete scenari futuri distopici, affronterete situazioni straordinarie assumendo ogni volta ruoli diversi.

Il mondo ha bisogno di leader migliori. Sarai tu il leader di domani?

 

SHED65 è una learning experience immersiva progettata da Newton in collaborazione con SDA Bocconi School of Management per allenare l’esercizio della leadership in contesti complessi e incerti. Con SHED65 scoprirete scenari futuri distopici, affronterete situazioni straordinarie assumendo ogni volta ruoli diversi.

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IL PERCORSO: 5 MINI FILM INTERATTIVI

Ti trovi in un ambiente indefinito. Alcune persone corrono affannosamente in cerchio intorno a una luce misteriosa. Appena ti vedono, i Runner ti incitano a unirti a loro… Corri? O non corri?

Anno 2059. Vivere in superficie è pericoloso per la sopravvivenza della specie umana. Le persone sono disperse in piccole fazioni. Ti trovi in un bunker con un gruppo di sopravvissuti. La vostra leader è ferita, e nel gruppo sta sorgendo una frattura. All’improvviso giunge un messaggio criptato da fonte sconosciuta: Uscite dal bunker, siete in pericolo…

La terra non è più in grado di sostenere tutta l’umanità. Metà della popolazione dovrà lasciare il pianeta e l’altra metà è condannata a restarci. Ogni persona deve compiere 3 scelte dolorose: decidere chi ha le caratteristiche più adatte al nuovo mondo. A breve sarà il tuo turno. Ma ancora non sai che le persone davanti a te non sono semplici estranei…

Siamo nel 2073. Un’intelligenza artificiale chiamata Mother ha preso il controllo della tecnologia mondiale e quasi annientato il genere umano. Alcune piccole comunità ribelli sono sopravvissute. Tu fai parte della sezione Walkers, il cui obiettivo è la ricerca continua di safe zone dove potersi rifugiare. Il pericolo è altissimo. Uscite per una perlustrazione, e accade qualcosa mai avvenuto prima…

2051. A causa dell’inquinamento, l’intera atmosfera è diventata tossica. Gli esseri umani sopravvivono grazie a una tecnologia scudo chiamata bios che protegge dall’avvelenamento. L’energia è fornita dai sogni dei dreamer, persone che dormono dentro capsule sostenibili. Ma ecco che un dreamer si avvelena. Poi un altro, poi un altro ancora. Il contagio sembra inarrestabile…

Leadership in un mondo complesso

 

Il mondo contemporaneo è altamente interconnesso e interdipendente.

Questa complessità porta ognuno di noi ad affrontare costantemente compromessi, eventi inaspettati, ambiguità e paradossi. E le nostre scelte possono avere effetti sistemici per l’intera comunità in cui operiamo e conseguenze potenzialmente globali.
Esprimere leadership nell’era digitale significa sviluppare la consapevolezza del contesto in cui operiamo, quindi saper interpretare la realtà, osservarla da più punti di vista e minimizzare gli effetti negativi delle nostre azioni sul sistema.
In sintesi, leadership significa soprattutto “pensare bene” e “agire per il bene comune”.
“Pensare e agire bene” è alla base del concetto di saggezza.*
Significa usare intelligenza, creatività e conoscenza per raggiungere un obiettivo comune bilanciando gli interessi personali, interpersonali ed extrapersonali.
Significa governare gli effetti di breve e di lungo termine, adattandosi all’ambiente in cui agisce e modificandolo per renderlo più favorevole al risultato che si vuole ottenere.

Leadership in un mondo complesso

 

Il mondo contemporaneo è altamente interconnesso e interdipendente.

Questa complessità porta ognuno di noi ad affrontare costantemente compromessi, eventi inaspettati, ambiguità e paradossi. E le nostre scelte possono avere effetti sistemici per l’intera comunità in cui operiamo e conseguenze potenzialmente globali.
Esprimere leadership nell’era digitale significa sviluppare la consapevolezza del contesto in cui operiamo, quindi saper interpretare la realtà, osservarla da più punti di vista e minimizzare gli effetti negativi delle nostre azioni sul sistema.
In sintesi, leadership significa soprattutto “pensare bene” e “agire per il bene comune”.
“Pensare e agire bene” è alla base del concetto di saggezza.*
Significa usare intelligenza, creatività e conoscenza per raggiungere un obiettivo comune bilanciando gli interessi personali, interpersonali ed extrapersonali.
Significa governare gli effetti di breve e di lungo termine, adattandosi all’ambiente in cui agisce e modificandolo per renderlo più favorevole al risultato che si vuole ottenere.

MODELLO DIDATTICO

 

Il modello didattico di SHED65 è basato sullo sviluppo della Wise Leadership, un modello che propone 4 abilitatori e 4 inibitori.

 

In ogni momento di snodo decisionale dello short movie i partecipanti sono sollecitati a capire quali sono le domande più generative per arrivare alla decisione migliore.

 

Alla fine della learning experience viene fornito un profilo (personale o di squadra) sulla capacità di esercitare leadership in contesti complessi.

WISE LEADERSHIP

L’esercizio della Leadership in contesti complessi si basa su 4 abilitatori. Con il termine “abilitatori” intendiamo un insieme di competenze, attitudini, tratti e orientamenti di valore che, combinati tra loro, favoriscono l’emergere di un pensiero e di un’azione “saggi”.

Tuttavia, questo insieme di abilitatori di saggezza può essere ostacolato da 4 elementi inibitori – trappole cognitive, tratti e pratiche – che innescano automatismi di pensiero e azione.

CONTATTACI

 

Scrivi per avere più informazioni. Partecipa ad una Demo per provare di persona il nostro metodo di immersive learning. Porta valore e innovazione nella tua azienda con SHED65.


     


     

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